在實施ISO45001認證時，最高管理者應按計劃的時間間隔對組織的職業健康安全管理體系進行評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
管理評審應包括對下列事項的考慮：
1. 以往管理評審所采取措施的狀況；
2. 與ISO45001職業健康安全管理體系相關的內部和外部議題的變化，包括：
1) 相關方的需求和期望；
2) 法律法規和其他要求；
3) 組織的風險和機遇；
3. 職業健康安全方針、目標的實現程度；
4. 組織職業健康安全績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：
1) 事件、不符合、糾正措施和持續改進；
2) 監測和測量的結果；
3) 法律法規和其他要求符合性評價結果；
4) 審核結果；
5) 員工的協商和參與；
6) 風險和機遇；
5. 用于保持職業健康安全管理體系有效性的資源充分性；
6. 與相關方的相關溝通；
7. 持續改進的機遇。
管理評審的輸出應包括相關決策：
1. 在取得預期結果方面職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性；
2. 持續改進機遇；
3. 與職業健康安全管理體系變更的任何需求；
4. 所需資源；
5. 必要的措施；
6. 改進職業健康安全管理體系與其他業務過程融合的機遇；
7. 任何與組織戰略方向相關的結論。
